Pédagogue canadien spécialisé dans l'organisation hiérarchique, connu du grand public pour son livre le Principe de Peter.
Principe de Peter :
“Dans une hiérarchie, tout employé a tendance à s'élever au niveau de son incompétence.”
En anglais : "In a hierarchy every employee tends to rise to his level of incompetence."
“Un pessimiste est un type qui regarde des deux côtés avant de traverser une rue à sens unique.”
En anglais : "A pessimist is a man who looks both ways before crossing a one way street. "
Corollaire du principe de Peter
“Avec le temps, tout poste sera occupé par un employé incapable d'en assumer la responsabilité.”
“Si un bureau en fouillis est le signe d'un esprit en fouillis, alors de quoi un bureau vide est-il le signe ?”
tsk
En anglais : "If a cluttered desk is a sign of a cluttered mind, of what, then, is an empty desk a sign?"
Autre traduction : "Si la vue d'un bureau encombré évoque un esprit encombré alors que penser de celle d'un bureau vide ? "
“Parlez quand vous êtes en colère, et vous ferez surement le plus beau discours que vous pourrez regretter.”
tsk
En anglais : "Speak when you are angry, and you'll make the best speech you'll ever regret."